您好,欢迎光临鑫茂集团!
人力资源部部长Investment management consultant主页 > 加入鑫茂 > 行政人事管理中心 > 人力资源部部长 >

职位描述:

负责集团人力资源总体规划并指导下属公司人力资源部工作,主抓招聘及配置、薪酬与绩效管理、员工培训,以及大学生见习基地建设。
1、组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;
2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
3、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,并确保人员的供给;
4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;制订并实施公司年度培训计划并落实;
5、协助主任做好其他行政工作。

任职要求:
  本科(含)以上学历;人力资源、管理或应用心理学等相关专业;5年以上人力资源管理工作经验,有中型以上企业集团工作经验优先考虑; 熟悉现代人力资源管理制度及相关政策法律法规; 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能; 责任心强,工作积极主动。具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;文笔较好,有较强的执行能力。

下属企业SUBORDINATE COMPANY

友情链接LINKS

中国转业军官网 | 神州浩天 | 百度 | 天地伟业 | 优点智投 | 人民网 | 鑫茂天财酒店 | 天津鑫茂科技股份 | 鑫刚集团 | 鑫茂荣信 | 鑫茂·齐鲁科技城 |